欢迎浏览ag贵宾|开户官方网站 | 服务热线:(综合部)0531-67868731 (业务部)0531-67881190
站内搜索

信息搜索
关 键 字: 分 类: 搜索范围: ?
您现在的位置:首页 》?新闻动态 》?协会动态 》?做百年品牌 铸精英团队 求稳健经营 创合理利润 ——济南市历城区润晟小额贷款有限公司

做百年品牌 铸精英团队 求稳健经营 创合理利润 ——济南市历城区润晟小额贷款有限公司

浏览次数: 日期:2019年7月8日 09:32

公司基本情况

20140228日经山东省金融工作办公室批准,济南市历城区润晟小额贷款有限公司(以下简称“润晟小贷”)正式成立。

公司拥有科学的管理制度、规范的运作模式和完善的风险防范机制,并形成了专业高效、贴近客户的经营特色,为企业提供优质的咨询服务和创新的产品服务,连续三年被山东省地方金融监督管理局评为I级机构。

?

?

打造差异化产品 发挥“小快灵”优势

润晟小贷成立五年来,坚持“小额、分散”原则,建立合理定价机制,为实体经济和生活消费提供个性化、差异化、定制化、便利化的普惠金融服务。

一方面,润晟小贷坚持服务实体经济,继续坚持紧跟国家发展普惠金融的大趋势,持续为中小微企业经济发展服务,满足中小企业在生产经营过程中短期资金需求。针对小微企业的“短、小、频、急”,支持企业资金的高流动性要求。另一方面,润晟小贷的业务与实际消费场景结合,为居民个体消费提供普惠金融服务。具备审批速度快、无需抵押担保、服务方式灵活的特征。

与传统商业银行相比,“小、快、灵”是小贷行业的服务特点。润晟小贷通过对细分市场的深入探讨,结合客户服务样本,对产品进行差异化、针对性地定制,陆续推出“应急贷”、“经营贷”、“晟意通”、“好车贷”、“消费贷”、“晟历贷”等一系列贷款产品,已基本覆盖客户各类资金需求。有别于许多业内公司,润晟小贷的业务以信用贷款为主。即使百万级的资金需求,只要客户经评估后获得授信,依然可以享受信用贷款。此外公司将“以客户为中心”写入公司企业文化,坚持”透明化、一站式、阳光化”贷款服务,为客户提供非工作时间的上门服务,开通一条绿色通道。积极引入及运用金融科技,人工与智能相结合,大幅度提升服务效率,形成了独具特色的经营模式。

?

?

“三位一体”的风控体系

润晟小贷通过多年服务经验及独到的经营理念,建立了独具特色的“三位一体”的风控体系。

(一)打造风险文化理念????

金融业务风险,首先便是从业人员的“职业道德”的风险。润晟小贷高度重视风险文化理念的打造。在公司入口处张贴着《润晟铁律》:“杜绝人情贷款,严禁吃拿卡要。”基于道德与专业而生的“慎独、自律、专业、求精”的风险文化理念成为润晟小贷风险文化的灵魂。让风险文化理念,成为全员参与学习,并覆盖各项业务全流程的基础性管理要求。

(二)全流程跟踪,贷审会机制

润晟小贷严抓风险控制,对每一笔业务实行贷前、贷中及贷后的全流程跟踪。制定了贷款人资质审核、项目贷前审核、实地尽调、大数据风控审核、贷审会风险审核、合同文本及合规审查、贷后管理及风险监控合规审查,直至客户还款完成共八个环节的全流程跟踪审查标准。

同时,所有业务最终均需经贷审会审核评议通过后,才可正式达成交易。贷审会成员由公司高管、风控负责人、业务部门负责人等多人参与,充分保证对该业务判断的独立性、客观性及全面性。

(三)借助金融科技,多维度全面评估

充分发挥互联网、大数据、云计算等金融科技优势,润晟小贷较早引入了大数据风控系统,推动金融科技在公司风险控制领域的应用。通过对客户建立多维度的评估体系,有效弥补征信及客户提供信息的盲点,掌握更多具备价值的决策信息,从而进一步降低业务风险。

?

学习型组织建设 培养专业性人才

润晟小贷以“搭建经营平台,拓展幸福空间”作为企业使命。润晟小贷认为,创办企业的目的在于搭建经营平台,提供畅通的职业发展通道和广阔的职业发展空间,邀请志同道合的人来登台唱戏,扮演自己的角色,施展自己的才华。给想做事的人以机会,给能做事的人以舞台,给做成事的人以激励。实现经营团队与股东共赢,员工与公司共赢。促进员工价值提升,拓展客户幸福空间。

润晟小贷注重团队建设。从培训、晋升、薪酬激励各方面,让员工有归属感,有工作热情,有更大的发展空间,增强公司的凝聚力与战斗力。润晟小贷的人力资源管理理念认为,企业发展的速度由人才的聚集度决定。企业的竞争,归根于人才的竞争;企业的发展,归根于人才的聚集度。人力资源管理的基本目标,是建立一支负责任、专业化、高效化的学习型创业团队,建立一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制。

润晟小贷引导员工在工作中养成专业、内敛、大气、深厚的职业品质,养成爱岗敬业、勇于承担、积极主动、高效执行、注重细节的工作习惯,养成惜缘惜福与感恩之心,帮助广大员工重塑自我,始终处于保值升值的状态。

建立新进员工“师徒传帮带”制度,让新员工快速融入团队;建立员工内训机制,不断提升员工的职业能力;作为山东商业职业技术学院会计金融学院“学生实习实训暨创新创业基地”和“双师型教师培养培训基地”,不断引入优秀金融专业实习生,为公司做好人才储备,为小贷行业培养未来之才……

?

?

企业荣誉资质

?

20195月,润晟小贷首批获得山东省地方金融监督管理局颁发的《山东省小额贷款公司经营许可证》。

?

2018年,润晟小贷被中国小额贷款公司协会评为“全国优秀小额贷款公司”。

?

?

?

(责任编辑:杨文昭)

所属类别: 协会动态

该资讯的关键词为: